Le mot anglais “coach” émane du mot français cocher. Le cocher est celui qui conduit le voyageur d’un lieu de départ vers un lieu d’arrivée ; la destination étant choisie par le voyageur. 

Dans le cadre de votre parcours de coaching, tout comme le cocher, je vous accompagnerai de votre situation présente vers votre situation désirée dont découle l’objectif que vous souhaitez.

En partant de votre présent, je vous aiderai à clarifier cet objectif, à dépasser vos freins, à accéder à l’ensemble de vos ressources afin de faciliter votre avancement vers votre situation désirée.

Le Coaching a pour but de:

• Modifier les réglages profonds et inconscients qui vous empêchent d’avoir confiance en vous.
• Comprendre et venir à bout des comportements génants.
• Reprendre sa vie en main, retrouver du sens et s’y connecter pour avancer.
• Comprendre le processus de structuration de ses pensées et comportements.
• Se défaire des poids émotionnels des expériences traumatisantes.
• Résoudre les conflits internes ou entre les personnes.
• Savoir comment gérer votre stress et agir sur la nature de vos émotions pour vivre harmonieusement avec vous-même et votre entourage.
• Développer ses aptitudes à la communication interpersonnelle.
• Développer l’estime de soi et sa confiance.
• Développer et maintenir votre motivation.
• Mieux vivre une rupture personnelle.
• Acquérir des outils et des méthodes pour votre évolution personnelle, sociale et professionnelle.

Basé le questionnement et sur la recherche des “comment faire ?” et non des “pourquoi ?”, le coaching vous aidera à élaborer des plans d’action, stimulera votre motivation et renforcera votre confiance en vous.

• Faire évoluer vos systèmes de valeurs, vos systèmes de croyances, votre concept de soi lors de transitions de vie, de changements majeurs dans votre environnement (affectif, socioprofessionnel, etc).
• Modifier le comportement, les stratégies de pensée, les croyances et les émotions qui en résultent et faciliter le développement personnel et professionnel.
• Aider des entreprises, organisations et systèmes sociaux à développer des outils concrets pour gérer le changement et les défis du futur.